La gestion de la charge de travail est efficace lorsqu’elle aide les employés à mieux assumer leurs responsabilités, et qu’elle réduit le stress, les erreurs attribuables au travail et à l’épuisement professionnel, les incidents et les blessures. Créez un milieu de travail sain et sécuritaire sur le plan psychologique à l’aide des conseils tirés de [...]

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Ce n’est pas le stress, ni même la surcharge de travail, comme on est porté à le croire, qui sont les premières causes des problèmes psychologiques et des maladies mentales causés par le travail, mais bien le manque de reconnaissance. Voyez l’opinion de différents experts dans cette vidéo proposée par la Centrale des syndicats démocratiques [...]

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L’Association canadienne pour la santé mentale a développé un guide qui s’adresse aux employeurs canadiens se souciant du maintien en fonction d’employés atteints de maladie mentale, et à ceux qui cherchent activement à embaucher des personnes atteintes d’incapacités. Il a été développé d’une manière qui tient compte de la gamme complète d’employeurs; les principes présentés [...]

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Lorsque l’on pense à la reconnaissance en milieu de travail, nos pensées tendent à s’orienter vers les bonis annuels ou encore vers le principe de l’employé du mois. Pourtant, la reconnaissance est un concept multidimensionnel méconnu qui se pratique de toutes sortes de façons et qui peut engendrer des effets insoupçonnés au sein des organisations. Si [...]

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Parcourez le site de la Société canadienne de psychologie et découvrez une foule d’outils pour informer et sensibiliser au sujet de la psychologie. Apprenez comment la psychologie aide les gens à vivre une vie saine et heureuse, aide les collectivités à s’épanouir, aide les employeurs à créer des milieux de travail efficaces et aide les [...]

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Comment le leadership—même au niveau du gestionnaire—peut agir sur la santé et le bien-être des employés? Regardez ce court vidéo dans lequel Laura Putnam de Motion Infusion nous explique trois méthodes que peuvent utiliser les gestionnaires pour multiplier le bien-être dans votre organisation. https://www.welcoa.org/blog/podcast/003-getting-managers-on-the-move-interview-with-laura-putnam/ (anglais seulement)

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Peu à peu, les mentalités changent, et il en va de même dans les entreprises. Auparavant, le travail, c’était du sérieux. Maintenant, on se rend compte que le travail effectué sera de meilleure qualité s’il est accompli avec plaisir plutôt que par obligation. De quel type d’humour parlons-nous? Par humour, nous entendons ici l’humour positif, [...]

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L’intelligence émotionnelle se définit comme étant la capacité à percevoir l’émotion, à l’intégrer pour faciliter la pensée, à comprendre les émotions et à les maîtriser afin de favoriser l’épanouissement personnel. Voyez cette vidéo qui explique et souligne l'importance de l'intelligence des émotions dans le cadre de la gestion des employés. Source : http://video.coursgratuits.net/5/p-questceque-l-intelligence-emotionnelle.php 

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Du 1er au 31 octobre, participez au Mois national de la santé au travail! L’objectif de ce mois thématique est d’accroître la sensibilisation à la nécessité d’aborder de manière globale la santé au travail au Canada qui est influencée par les quatre éléments d’un lieu de travail sain : des modes de vie sains la [...]

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Pour endiguer l’augmentation des problèmes liés à la santé psychologique au travail, les entreprises sont à la recherche de stratégies de prévention simples et efficaces. Cette conférence propose une démarche qui a pour objectif d’outiller les personnes-ressources afin qu’elles puissent élaborer elles-mêmes des démarches de prévention adaptées à leur milieu. Cette stratégie s’articule autour de [...]

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